原創:東莞誠焱自動化
創造利潤,企業永恒的話題,無非是開源節流,但在殘酷無情的低價殺價市場中,想做到開源增加客戶的難度是非常大的,降低成本可以直接轉為利潤,相對而言,降低成本是內部問題,相對可控和容易做到,因此,降低成本的誘惑力更大。作為自動扎線機廠家,如何在極低毛利的大環境中,降低成本以創造利潤。
降低成本的通行做法有:
精簡人員,減少人工成本:這種做法看似簡單、快速、有效,現實中,有一部分自動扎線機廠家就是這樣做的,年年旺季時招人培養,等員工剛剛培養合格,淡季又到了,這時又心急火燎地裁員。等旺季來臨,發覺人手不足,又手忙腳亂地四處招人,年復一年,年年如此。裁員的做法實際上損害極大,因為每個員工能勝任工作,都是經過較長時間的培訓與磨合的,公司在其身上投入巨大的資源,人員是簡了,但簡而不精的裁員是對公司資源的極大浪費。輕易裁員是一種短視行為,是對未來沒信心的表現。
縮小廠房:這也是簡單直接的一種做法,有自動扎線機廠家做了六七年了,規模越做越小,廠房越縮越小,維持一個空蕩蕩的大辦公室又有何用。
減少研發費用,創新是每個企業的要素之一,減少研發費用,意味著減少未來的生存機會。過度創新,又意味著資源浪費。按市場需求變化進行有效創新才是最重要的。
縮減市場推廣費用,市場推廣是開源的重要手段,不能因為節流而損害開源。現在的巷子都很深很深,酒香也怕巷子深。但現在市場上做線上線下推廣的第三方公司多如牛毛,如何選擇合適合理的推廣方式也是非常重要的。
偷工減料,采用低質配件,大家都知道這種飲鴆止渴的做法不對,但就是有些自動扎線機廠家是這樣做的,安慰自己的理由就是市場價格殺得太低了沒辦法。
壓低供應商價格,同樣是飲鴆止渴,是逼著供應商偷工減料,最終受害者是自己。
降低服務質量,有繞線扎線機廠家為了搶占市場,價格殺得極低,在沒有利潤的情況下,除了偷工減料外,只能降低服務質量了,關于服務質量和客戶滿意度,是一個較大的話題,以后會單獨談。
減少物料損耗,優化生產環節,提高工作效率。這個與公司內部管理有極大關系,因為繞線扎線機廠家普遍微小,缺乏專業的生產管理人員,經常出現物料不必要的損壞和浪費,不知去向的情況也時有發生,甚至有自動扎線機廠家存在了六七年,盤點無數次,竟然從來都沒有搞清過倉庫的庫存。
培訓,提升內部員工能力,一職多能,提高工作效率,這個也與公司專業培訓體系有很大關系,特別是自動扎線機廠家的老板自身。在行業內,有培訓已是難得,培訓體系只是一種奢望。但同時,也意味著提升空間巨大,誰先建立良好的內部培訓體系,誰就將擁有成本優勢。
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